Najviac ju baví trénovať tú skupinu, ktorú má v danom okamihu pred sebou. Vníma sa viac ako trénerka mäkkých zručností než ako lektorka, tvorí a realizuje školenia pre manažérov i rádových zamestnancov a skupiny, ktoré trénuje, jej už nejedenkrát prirástli k srdcu. Má rada dlhé prechádzky so psom a čas strávený so svojimi deťmi na kultúrnych podujatiach či tréningoch lukostreľby. Dokáže veľmi silne vnímať dynamiku skupiny a vytvoriť tréning, cvičenie či praktický príklad takmer na čokoľvek. Keď ju však stretnete mimo práce, dokáže vás prekvapiť svojou melancholickou stránkou aj občasným sarkastickým humorom.
„Vo svojich osobných kruhoch nemám nikoho, kto by sa podobne ako ja, vydal na neistú a pre mnohých ťažko uchopiteľnú dráhu lektora. Keď som bola mladšia, moja mama mi často vyčítala, aby som už konečne robila niečo poriadne a viac stabilné. Nominácia v ankete Learning & Development Awards mi dodatočne potvrdzuje, že moje dávne rozhodnutie stať sa lektorkou je pre mňa tá správna cesta a posilňuje moju motiváciu byť v tom ešte lepšia.“
Martina pociťovala lásku ku vzdelávaniu a rozvoju naprieč celou svojou kariérou. Už ako Area manažérka pre promotion si popri výbere, hodnotení a odmeňovaní hostesiek najviac užívala fázu ich zaškoľovania. Ako incoming manažérka v Grécku zaškoľovala delegátky a animátorov a 5 rokov viedla psychosociálne výcviky pre nezamestnaných, kde sa naučila zvládať odpor a náročnú tímovú dynamiku. Skutočné zaškolenie do profesie lektorky však zažila až na začiatku spolupráce s firmou DEVELOR, kde absolvovala náročné výcviky trénerských zručností. Kontinuálne vzdelávanie v kruhu lektorov považuje do dnešného dňa za veľmi dôležité a absolvuje ho 4x do roka.
“Pamätám si ako ma na prvom Train The Trainer v DEVELORE rozšraubikovali na kosť a nechali ma, aby som sa znova sama poskladala. Aby ste chápali, išlo prevažne len o negatívnu spätnú väzbu na všetky chyby a zlozvyky, ktoré som ako lektor-samorast už mala. Tá negatívna spätná väzba je taký test. Test toho, či to ten lektor myslí vážne. Ak to lektor nedokáže prekonať a pozbierať sa, nenájde v sebe ani silu čeliť zdrvujúcej kritike od účastníkov, alebo zadávateľov školení, ktorá príde. A ona príde. A nie len raz.“
Martina našla vo firme DEVELOR svoje zázemie a ľudí, s ktorými zdieľa rovnaké nastavenie a hodnoty. Oceňuje taktiež možnosti rastu, ktoré jej ponúkajú, pričom spomína získaný certifikát priamo od Kirpatricka, ktorý jej firma umožnila potom, ako upriamila ich pozornosť na Kirpatrickovu metódu merania dopadu tréningu.
„Vždy som chcela mať slobodu v tom, po akom nástroji pre klienta čiahnem a aké témy robím. Pracovať napríklad s INSIGHTS Discovery, Lumina Learnings, Team Sociomapami či CX-rey mapami mi umožňuje podať výkon, aký by som bez týchto nástrojov nedokázala.“
Jej prvé školenia pred viac ako 20 rokmi sprevádzala tréma a strach, či ju kvôli nízkemu veku účastníci akceptujú. Dnes sa dokáže na dynamiku skupiny rýchlo naladiť, obratne pracovať s jej flow a striedať role, kedy je ona nositeľom posolstva a kedy sa stáva len facilitátorkou a posolstvo si vytvára skupina sama. Venuje sa rôznorodým oblastiam od leadership zručností až po sociomapovanie tímov a HR stratégie. Najradšej má rôzne typy akadémií, kde má možnosť citlivejšie sledovať progres skupiny vďaka opakujúcim sa stretnutiam, avšak považuje za dôležité, aby bola autentická pre všetkých ľudí, ktorých školí.
„Verím tomu, že ak niečo nedokážem veľmi jednoducho vysvetliť, tak tomu na 100% ešte nerozumiem. Ak to nejakému účastníkovi neprejde, hľadám chybu v sebe. Potom nad tým veľa premýšľam, že ako inak som to mohla urobiť, aby ten obsah prešiel. A zvyčajne mi život vytvorí novú podobnú situáciu, kde mám šancu na reparát.“
Potom ako dvakrát takmer zažila vyhorenie, začala intenzívne študovať témy Stres managementu a Mentálnej húževnatosti, ktoré najskôr integrovala do svojho vlastného životného štýlu a následne sa svoje pozitívne skúsenosti rozhodla odovzdávať ďalším ľuďom a postavila na nich svoje vlastné školenia. K neprepracovaniu jej pomáhajú i dlhé prechádzky so psom, umenie, sprevádzanie dcéry na kultúrnych podujatiach a syna na tréningoch a súťažiach v lukostreľbe.
„Syn sa lukostreľbe intenzívne venuje cez 6 rokov. Toto leto sme boli na Majstrovstvách sveta v 3D lukostreľbe, na ktorých bol tretí. Je to šport, kde sa nahlas nepovzbudzuje a ľudia sa ticho koncentrujú. Prepnem sa do svojho introvertného ja a úplne vypnem hlavu.“
Na záver sme sa spýtali, čo by vám Martina chcela odkázať:
„Myslím si, že nikdy nebolo tak dôležité mať rastové myslenie a učiť sa nové veci ako je to v poslednej dobe. Pred očami sa nám deje digitálna revolúcia, kedy podstata práce prechádza do virtuálneho, nehmotného priestoru. Myslím, že práve lektori, ktorí vzdelávajú dospelých, budú v tom zohrávať dôležitú rolu. Školenia boli vždy priestorom pre inšpiráciu ľudí, hľadaním efektívnejších spôsobov ako s menšou námahou dosiahnuť ľahšie ciele. V týchto ťažkých časoch, kedy veľa ľudí je traumatizovaných, stratených, negatívnych, lipnúcich na starých paradigmách, ktoré sa menia – je o to dôležitejšie svietiť im na cestu.“
Learning & Development Awards 2021
www.ldawards.sk
Linkedin/
Facebook/
